Az étkezési utalványról
- Az étkezési utalványok rendszere évtizedek óta jól bevált módszer külföldön és hazánkban egyaránt. Az étkezési utalványok hozzájárulnak a fogyasztás serkentéséhez, regisztrált forgalmat generálnak, ami hozzájárul a gazdaság kifehérítéséhez. Az étkezési utalvány egységesen mindenkinek jár, mindemellett hozzásegíti a dolgozókat az egészséges életmód részét képező meleg ebédhez.
- 2009-ben Magyarországon a munkavállalók közel 70%-a, mintegy 2,5 millióan részesültek hideg - illetve melegétel juttatásban.
- A cafetéria rendszer összforgalma megközelíti az 517 milliárd forintot: legnagyobb részét a hideg- és melegétel utalványok teszik ki, mely körülbelül 231 milliárd forint. 2008-ban ennek 45%-a meleg, 55%-a pedig hideg utalványokat formájában került kibocsátásra.
- Az étkezéshez kapcsolódó adómentes juttatások Magyarországon a bruttó átlagkeresetek mindössze 4-6 százalékát képviselik, ez jelenleg az EU középmezőnyét jelenti, ahol Románia és Bulgária 15 százalék feletti szinttel vezeti a listát.
- Az utalványok érvényessége meghosszabbítható oly módon, hogy a lejárt utalványok érvényesre cserélhetők. Ezt minden felhasználó a munkáltatóján keresztül igényelheti.
- Az étkezési utalványok havi összege 2009-ben (6000-12000 Ft között) - havi 20 munkanappal kalkulálva- átlagban csak kb. egyharmadát fedezi a munkavállalók tényleges havi ebédköltségeinek.
- Ha egy cég egy átlagos keresettel rendelkező alkalmazott részére 2010-ben havi 18 ezer forintnyi melegétel-utalványt biztosít, éves szinten több mint 123 ezer forintot spórolhat, és 31 százalékkal mérsékelheti bérjellegű költségét. Ennek köszönhetően a munkavállaló 31 százalékkal magasabb összegű juttatásban részesülhet a bérben történő kifizetéshez képest. (Forrás: Világgazdaság Online)